怎樣釐定同一意外可包括工傷索償及疏忽索償兩種?

怎樣釐定同一意外可包括工傷索償及疏忽索償兩種?

[羅氏律師行: 只供參考] 工傷索償是指僱員在工作時意外受傷的索償。包括:

  1. 工傷假期補償 (4/5工資);
  2. 永久性傷殘補償;
  3. 醫療費;
  4. 長期照僱費;

但當中若僱主牽涉有疏忽責任情況,則僱員亦可以申請疏忽索償。一般包括:

  1. 痛苦費;
  2. 入息損失 (1/5工資);
  3. 未來入息損失;
  4. 醫藥費。